前几天发了一个推进益普索战略咨询实地实习的帖子，端午节假期就在抢headcount，上班后第一天下午安排面试辅导+导师面试，上周说要下offer，这周下offer，小客户要去北京上班啦~~

纠正一个观点：付费实习不是花了钱就行，很多大厂、热门的岗位，是很多人在抢，所以在一群高手中如何脱颖而出，一方面靠的是自己的背景能力硬核，另一方面靠面试技巧，面试表现，这个真的差别很大，还有重要的一点：跟导师合作的密切程度跟内推渠道的靠谱程度（直接合作关系，不是什么倒卖了二三手的）

我们跟学生签的实习合同，不是什么多保一，拿个保底企业的offer，而是靠严格的简历评估、稳定的内推资源与合作关系，还有细致的面试辅导帮助学生拿下offer！

【与客户聊天截图】